Evaluación de la satisfacción laboral enfermera en las unidades de hospitalización del Hospital San Agustín
Reseña de la obra
La satisfacción laboral (S.L.) ha sido estudiada en diferentes ámbitos hospitalarios, pero estudiarla en base a la unidad de hospitalización ha sido un aspecto menos tratado.
El aumento de la carga de trabajo y de la inestabilidad laboral, son factores que influyen en la práctica diaria, sobre todo en la calidad de los cuidados, por lo que son también las propias instituciones sanitarias las que tienen interés por los estudios sobre S.L. , para saber que variables son las que más afectan a los trabajadores.
Autora
Gómez Menéndez, Arey. Graduada Universitaria en Enfermería (Universidad de Oviedo) (2009). Experta en Urgencias y Emergencias (Asociación de Urgencias de Asturias) (2010). Experta Universitaria en Hemodiálisis (Universidad de Oviedo) (2013). Máster Universitario en Enfermería de Urgencias y Cuidados Críticos (Universidad de Oviedo) (2015). Máster en Cuidados de Heridas Crónicas (Universidad San Jorge) (2018). Enfermera en Hospital Universitario central de Asturias, Hospital San Agustín y Centro de Salud desde 2009.